Яндекс.Погода

четверг, 22 октября

пасмурно+1 °C

Все организации Московской области должны будут предоставлять рабочие места для инвалидов

29 янв. 2018 г., 13:38

Просмотры: 554


Квотируемые рабочие места в Подмосковье предусмотрены для приема на работу инвалидов и тех, кто испытывает трудности в поиске работы.

Какие квоты предусмотрены

Для работодателей со штатной численностью 35-100 человек - 1% от среднесписочной численности работников.

Для организаций со штатом более 100 человек:

  • квота устанавливается в размере 2% от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов;
  • в размере 1% от среднесписочной численности работников: детей в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, выпускников образовательных организаций для обучающихся с девиантным поведением (в возрасте до 19 лет), выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.

Кто обязан квотировать рабочие места

Это обязанность работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей.

Информацию о квотируемых рабочих местах они подают в центр занятости населения по месту нахождения.


Что, если работодатель не предоставит квоту

Таким работодателям грозит административный штраф от 5 000 до 10 000 рублей. Причем 18 января Мособлдума приняла в первом чтении изменения в Кодекс Московской области об административных правонарушениях. В связи с этим юридическим лицам грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей.


Где узнать, как это работает

Информацию и формы отчетности работодатели могут получить в Шатурском центре занятости населения: г. Шатура. ул. Энергетиков, д. 16а, каб. 11. Контактный телефон: 8 (49645) 2-26-90.

Самое читаемое

24 часа
неделя
месяц